采购BP

社会招聘北京采购部其他

岗位职责

岗位职责
该岗位核心目标是深入业务，作为采购部门与内部需求部门及外部供应商之间的关键纽带，确保采购活动高效、合规，并支持公司重点项目的顺利推进。
1. 内部需求沟通与协同：
作为指定的内部需求部门（如生产、研发、人力、销售等）的点联系人，深入理解其业务目标、运营模式和采购需求。
主动收集、整合、分析和评估内部用户的采购需求，将其转化为清晰、可执行的采购要求。
提供专业的采购建议，引导需求部门做出最优的采购决策，实现成本、质量与交期的平衡。
推动采购流程在内部部门的顺畅执行，解答流程疑问，提升内部客户的采购满意度。
2. 外部供应商沟通与管理：
负责现有供应商的日常关系维护，包括绩效沟通、季度/年度回顾、关系优化等。
主导或参与供应商谈判，争取最优的商业条款（价格、账期、服务等）。
监控供应商的绩效表现（质量、交付、服务等），并推动持续改进。
3. 采购订单与执行跟踪：
负责采购订单的全生命周期跟踪。
密切监控订单执行状态，主动识别潜在的交期风险，并及时与供应商及内部需求部门沟通。
协调处理到货异常、质量问题和退货换货等事宜，确保问题得到快速有效解决。
4. 重点项目跟踪与支持：
作为采购代表，参与公司重点项目的跨职能团队，提供全方位的采购支持。
跟踪项目采购里程碑，确保采购活动与项目进度紧密配合，保障项目按时交付。

任职要求

1. 学历与专业：
专科及以上学历，本科学历优先，采购管理、供应链管理、商务、电子类等相关专业优先。男女不限。
2. 工作经验：
具备3年以上采购工作经验，有采购BP、战略采购或供应商管理经验者优先。
有跨部门沟通协作的经验，能够清晰、有效地与不同背景的同事沟通。
具备完整的供应商全生命周期管理经验。
有参与或主导跨部门项目的经验，了解项目管理的基本方法。
3. 专业知识与技能：
沟通协调能力：出色的口头和书面沟通能力，善于倾听，能有效化解冲突，是连接各方的“润滑剂”和“催化剂”。
谈判与成本控制能力：熟悉谈判技巧，对市场和价格敏感，具备良好的成本分析和控制能力。
问题解决能力：具备敏锐的风险识别能力，能快速响应并独立解决采购执行过程中的突发问题。
供应链知识：熟悉采购与供应链管理的整体流程，对物料计划、库存管理有一定了解。
办公软件技能：熟练使用MS Office办公软件，尤其精通Excel进行数据处理和分析。
4. 个人素质：
主动性：能够主动发现问题和机会，并推动改进。
责任心：对工作结果负责，有强烈的担当意识。
抗压性：能够适应快节奏的工作环境，承受一定的工作压力。
客户服务意识：能够站在内部客户的角度思考问题，提供专业、高效的支持服务。

简历投递

请将简历发送至hr@kingkong.tech